Familienfreundliche Kultur

In der Lh…

... ist Teilzeitarbeit etabliert, auch in Führungspositionen.

... arbeiten viele Frauen, auch in Führungspositionen.

... herrscht eine Kultur der Wertschätzung.

... werden Mitarbeitende mit ihren Anliegen gehört.

... bestehen verbindliche Regelungen für die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden.

... können Mitarbeiterwünsche unkompliziert in die Einsatzplanung eingebracht werden.

... erleichtert der grosszügige Ferienanspruch die Jahresplanung von Familien mit Kindern.

... können auch Mitarbeitende mit tieferem Pensum für die Pensionskasse sparen.

... sind Wieder- und Quereinsteigende mit Familien- und Lebenserfahrung willkommen.

... werden Weiterbildungen grosszügig gefördert, auch bei Teilzeitmitarbeitenden.


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